Description

Требуется HR-специалист Мужчина, возраст 35–45 лет Обязанности Подбор персонала Поиск и подбор персонала для строительных и ремонтных работ: мастеров по ремонту квартир; технических специалистов; офисного персонала. Работа с вакансиями Размещение вакансий на сайтах, в Telegram, социальных сетях и других площадках. Проведение собеседований Проведение телефонных и очных собеседований. Формирование кадрового резерва мастеров и специалистов. Требования к кандидату Опыт работы в HR или подборе персонала. Опыт подбора строительного, технического или офисного персонала будет преимуществом. Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Уверенное владение ПК и сайтами по поиску персонала. Формат работы Неполная занятость с возможностью перехода на полную занятость при увеличении объёма работ и нагрузки. Основной формат работы — удалённо/выездной. Работа в офисе Обязательное прибытие в офис при необходимости: проведение собеседований; координация персонала; работа с документами; выполнение задач в период высокой загрузки компании. Дополнительные условия Гибкий график работы. Ориентация на результат и своевременное закрытие вакансий.