Description

• Полный цикл подбора персонала • Размещение вакансий и поиск кандидатов • Проведение собеседований и оценка кандидатов • Адаптация и сопровождение новых сотрудников • Ведение кадрового документооборота (КДП) • Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников • Ведение личных дел сотрудников • Контроль графиков, отпусков и табелей • Формирование кадровой отчетности • Поддержание HR-процессов и корпоративной культуры Требования: • Опыт работы рекрутером / HR от 2 лет • Опыт ведения кадрового делопроизводства обязателен • Знание трудового законодательства РУз • Навыки эффективного подбора персонала • Уверенное владение Excel, Word и HR-платформами • Коммуникабельность и организованность • Ответственность и внимательность к деталям • Умение работать в режиме многозадачности