Описание

Менеджер по подбору персонала / Рекрутер массового подбора Сфера деятельности компании: производственное направление (швейное производство) Компания в поисках сильного специалиста по подбору персонала, который сможет обеспечить стабильный поток кандидатов на массовые позиции, эффективно управлять воронкой найма и быстро закрывать потребности бизнеса. Обязанности: Организация полного цикла массового подбора персонала; Размещение вакансий на job-площадках и других каналах привлечения; Обработка откликов, проведение телефонных интервью и первичный отбор кандидатов; Организация выхода кандидатов на работу и контроль до фактического трудоустройства; Взаимодействие с руководителями подразделений и производством; Ведение отчетности по подбору, аналитика воронки найма; Анализ эффективности источников привлечения персонала; Работа с хокимиятами, центрами занятости, махаллями и иными внешними каналами поиска персонала; Оперативное выявление узких мест в подборе и предложение решений. Требования: Опыт работы в подборе персонала от 2 лет; Желателен опыт массового подбора; Уверенный пользователь ПК; Опыт работы с CRM-системами (Bitrix24 будет преимуществом); Хорошее владение Excel (таблицы, фильтры, базовые формулы); Навыки работы в 1С будут преимуществом; Понимание ключевых HR-метрик: конверсии, стоимость лида, стоимость выхода; Высокая скорость работы и ориентация на результат. Личные качества: Стрессоустойчивость; Коммуникабельность; Умение быстро устанавливать контакт с людьми; Ответственность; Инициативность; Готовность работать в динамичном режиме. Условия: Оклад на испытательный срок: 6 000 000 сум; После успешного прохождения испытательного срока: 8 000 000 сум; Испытательный срок до 3 месяцев; Работа в стабильной развивающейся компании; Возможность влиять на результат и выстраивать процессы подбора. Telegram: Aleksandr_Human_and_Capital